中国女足换帅划定55岁红线，真要大变样了

大家心里真正悬着的那块石头，压根不是最后坐上帅位的人叫什么名字，而是咱们女足折腾了这么多年，到底能不能把老一套的毛病给戒了。足协在这个时候甩出来的详细选拔规则看着确实挺硬气的，里面设立的各种新规矩直接把门槛给垒得老高了。可是白纸黑字上的条文即便写得再怎么漂亮，要是真的落到了拍板决定的关键时刻，到底会不会又彻底变了味道？

外界在当前这个时候还在为了到底选聘本土的教练员还是邀请外籍教练吵得不可开交。其实护照的封面上究竟印制着哪一个国家的字样，当真不是核心的缘故，并且官方公告里面也压根没有给教练国籍预留出任何一条特殊的通道。大伙心里面真正感到犯嘀咕的事情，是在层层筛选到了最终阶段的时候，可千万不要再次拐回到原先那些熟人的小圈子当中。毕竟在以前的日子里吃过了太多次这种隐蔽的暗亏，赢球的时候没有赢个明白，输球的时候同样也没有输个明白，广大球迷的心思早就已经被彻底伤透害怕了。

更何况这一次选聘工作所提出来的硬性条件，每一处都实打实地切在最要害的骨头上面。球队在最近这几年踢得十分窝囊，很多的人一张开嘴就会把责任推给年轻球员接不上班，可是同一批姑娘在不同的主教练手底下，所踢出的整体场面简直就是一个天上以及一个地下，战术体系打法混乱才是这里头最大的窟窿。所以选拔通知当中就死死地卡住了一条硬指标：整体的技战术风格必须得极为鲜明，必须得依靠主动进攻的方式踢球。像那种整体战术暧昧不明、比赛球风摇摆不定的主教练，在这一次的大选当中大概率是彻底无法蒙混过关了。

挺有意思的一点在于，足协还在具体的条款当中悄悄地埋下了一个细节，白纸黑字明确地写着要根据实际情况把助理教练以及体能教练安排进整个教练班子里面。懂门道的人看上一眼就能够看穿内情，这样一来就是不打算给新任主帅搞一言堂的特权，必须得把这个权力紧紧地关在制度的笼子里面。那些早就习惯了随身携带自己全套班底、无论什么事情都必须由自己说了算的老牌教头，看到这个规定估计连简历都懒得提交了，反倒是那些更加习惯于现代团队协同作业的年轻教练才能够顺畅地予以接受。

连带着引起最多争议的55岁年龄最高上限，也是完全顺着这个逻辑推导建立的。挺多的人还以为这是专门给某一位意中人所量身定制出的萝卜坑位，但倒不如直白地说这是足协想要彻底换一种活法。当前世界女足的技战术更迭速度实在是太快了，现在欧洲主流联赛当中能够依靠大数据分析以及科技辅助训练手段施展自如的少壮派力量，基本都集中在四十岁出头到五十岁刚冒头这个年龄档次里。足协所期望的是打好2027年女足世界杯以及2028年洛杉矶奥运会这两场极其艰难的硬仗，并且依靠扎实的推进把国际足联的世界排名一步一步给拉抬提升。要是还指望着聘请某位六十来岁、整体战术思想早就已经脱节落伍的老教练担任救火角色进行短跑冲刺，即便勉强苟出了一届还算凑合的比赛成绩，那么再过上两年时间世界排名依然会接着往下掉落。

这一套可以说是翻天覆地的折腾举动，其实全部都挤压在了极其紧迫的短短几天时间里面。在10月23日这一天，足协在毫无预兆的情况下突然通报米利西奇正式解除职务，几乎就在同一个具体时间点上，面向全球公开招募选拔新帅的文件就直接砸向了外界。递交报名的整个时间窗口显得极其紧张，到了10月28日就会把大门彻底关闭上，满打满算下来总共也就只预留了五天的时间跨度。米利西奇卷铺盖离开这个帅位，根本就不单单是缘于这几场比赛踢输了显得难看，最核心的病根在于他身上所固守的那一套旧派思维，跟足协这次在选拔文件里白纸黑字明确列出的科技赋能手段以及大数据辅助训练思路，完全就尿不到同一个壶里面了。

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