史纪文谭：森林狼主教练芬奇现在估计想死的心都有了！其他人在场上拼命，鲍尔在场上梦游，这个狂送失误的顶薪大爷，用了就输球，不用就亏本。这种明眼人都看得出的毒瘤打法，教练却根本不敢把他按在板凳上。
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真正让人着急的，是森林狼花大代价请来的组织者，连续两场在最该稳住局面的时候，交出了让人皱眉的失误账单。
10月26日打骑士，爱德华兹轰下47分，森林狼一度领先15分，最终却在加时赛以125比127输球。鲍尔拿到11分、6次助攻，同时出现7次失误。两队最后只差两分，这样的比赛，少浪费一次进攻，都可能是另一种结局。
两天后回到主场打勇士，森林狼又以114比119告负。鲍尔打了约28分钟，11次出手只进3球，三分球8投2中，得到8分、8次助攻，却又送出6次失误。
连续两场，19分、14次助攻、13次失误。助攻和失误几乎一样多，这对负责把全队进攻串起来的后卫来说，显然交不了差。
普通观众看比赛，往往先看进了几个球。但组织后卫还有另一笔账：队友好不容易抢下篮板，把球交给你，你能不能让这次进攻有个像样的结果？
投篮不进，至少还有人能争抢篮板。直接丢球，尤其是在外线被断，对手很可能转身就打快攻。原本准备进攻的人，又得掉头拼命追。这样的消耗多来几次，丢掉的不只是几个球，还有全队的节奏。
衡量一个组织后卫，还要看他能不能分清什么时候该冒险，什么时候该求稳。反击中有机会，可以大胆传；比分咬紧、队友还没站好位置时，就得把球护住。鲍尔连续两场的表现，暴露的正是这种稳定性不足。
更扎眼的是，这两场输球，森林狼面临的处境还不一样。
打骑士时，爱德华兹用高得分撑住了球队，鲍尔本该替他分担组织压力。到了打勇士，爱德华兹因伤缺阵，球队更需要鲍尔接过方向盘。结果，一个场景没能减负，另一个场景也没能顶上。
这就把今年夏天那笔交易重新摆到了桌面上。
森林狼为了得到鲍尔，送出了里德以及首轮签、首轮互换权和多个次轮签。里德曾拿过最佳第六人，是球队熟悉的即战力；选秀资产，则关系到以后补人的余地。
这笔投入意味着，球队期待的是有人把进攻梳理得更顺，让爱德华兹少一些硬闯、让队友多一些舒服出手的机会。倘若传出几次漂亮球，又用连续失误把机会送回去，交易的收益就要打折。
球迷对顶薪球员更苛刻，道理也在这里。拿普通轮换的钱，做到某一项就可能算完成任务；承担核心的薪酬和球权，就得在对手加压时，仍然给球队一个相对可靠的下限。
不过，鲍尔身上也摆着另一组让芬奇难以放弃的数据。
赛季揭幕战打热火，他拿到21分、6次助攻，只有1次失误。打猛龙，他得到15分、8次助攻，三分球5投4中，失误控制在2次。森林狼前三场全部获胜，他的传球和外线火力，确实能给球队带来帮助。
最让教练头疼的，就是这种起伏。顺起来，能把队友带动起来；乱起来，又可能把本该简单的进攻弄复杂。怎样把前一种状态留住，减少后一种状态，才是芬奇必须解决的题。
从用人角度看，把鲍尔整个按住，并不自动等于进攻会好起来。球还得有人运，挡拆还得有人发动，队友跑出空位，也得有人及时把球送过去。
教练还可以把任务拆细：先用简单配合找到接球点，再逐步增加变化。一次传球没有打开局面，就把球转移出去重新组织。球队要减少对个人临场灵感的依赖，让持球人被堵住以后，还有第二条路可走。这是对新后场组合的磨合要求，也能检验鲍尔愿不愿意调整。
但继续使用，也应当有清楚的要求。比如被夹击后更早出球，连续失误后减少复杂处理，投篮失准时先把队友组织起来。信任要落在具体打法上，不能只体现在上场时间上。
芬奇已经把一个症结点了出来：对手用两个人围堵鲍尔，森林狼没能给他创造足够干净的处理空间，需要用配合帮他摆脱压力。
这话有战术道理。两个人围一个，别处就可能有人空出来。队友的掩护、接应和跑动跟不上，持球人会很难受。但鲍尔也得提高判断速度，把球传到正确的位置，才能把对方的夹击变成机会。
接下来值得盯的，不只是他下一场能拿多少分，而是遇到同样的逼抢，能不能少丢几次球；手感不好的时候，能不能继续做出稳妥选择；关键回合里，能不能让队友放心把球交给他。
森林狼为鲍尔押上了阵容和未来，他就必须把天赋兑现成稳定贡献。芬奇要做的，是让球权、表现和责任对得上。顶薪可以买来期待，真正让球队往前走的，还是每个回合把事情做对的能力。
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